In diesem Artikel werden Arbeitsbedingungen, die für Behinderte günstig sind, aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert. In einer empirischen Untersuchung an 72 psychisch Behinderten mit einer zusätzlichen geistigen Behinderung und 25 psychisch Behinderten ohne geistige Behinderung wurden Merkmale der objektiven und subjektiv wahrgenommenen Arbeitssituation erfaßt und in Beziehung gesetzt zu Arbeitszufriedenheit, Befinden und sozialer Integration im Arbeits- und Freizeitbereich. Es wurde deutlich, daß psychisch Behinderte ohne geistige Behinderung ihre Arbeitssituation negativer einschätzen als psychisch Behinderte mit einer geistigen Behinderung. Gleichzeitig zeigten sich positive Zusammenhänge zwischen hohen Regulations-, Kommunikations- und Kooperationsanforderungen, sozialer Unterstützung, erlebter Variabilität sowie chancenreicher Arbeit einerseits und hoher Arbeitszufriedenheit, geringer Gereiztheit / Belastetheit und guter sozialer Integration andererseits.

In this paper work characteristics that are favorable for mentally ills are discussed from various viewpoints. In an empirical study with 72 mentally ills - but not mentally handicapped - and 25 mentally ills with mental handicaps the characteristics of the objective and perceived work situation were assessed and related to job satisfaction, well-being, and social integration at the work place and in leisure time. It was found that mentally ills without mental handicaps perceived their work situation more negatively than mentally ills with mental handicaps. Positive relation between regulation requirements, communication and cooperation requirements, social support, perceived variability and prospective work on the one hand and high job satisfaction, low irritation / strain, and good social integration on the other hand were found.